Comitato Unico di Garanzia

L’Università Niccolò Cusano  istituisce il Comitato Unico di Garanzia, di seguito CUG, ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo n. 198 del 2006 (Codice della pari opportunità tra uomo e donna), della Direttiva n. 2 del 2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri derubricata “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche” nonché in applicazione del proprio Statuto, del Codice Etico e del Gender Equality Plan di Ateneo. L’Unicusano garantisce pari opportunità tra uomini e donne, l’assenza di ogni forma di mobbing e discriminazione, diretta o indiretta, relativa al genere, alla disabilità, alla religione, alla nazionalità, alla lingua, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro.

Compiti ed attribuzioni del CUG

Il CUG esercita compiti e funzioni propositive, consultive e di verifica previste dalla legge nonché richieste dagli organi di Governance di Ateneo. In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il CUG:

  • Formula proposte sulla predisposizione di azioni positive per favorire l’uguaglianza tra uomini e donne;
  • Promuove iniziative dirette ad attuare politiche di diffusione della cultura delle pari opportunità;
  • Formula proposte alla Governance di Ateneo per l’applicazione di normative nazionali e comunitarie nelle materie di propria competenza;
  • Promuove iniziative atte a garantire il benessere lavorativo e ne monitora il relativo stato tramite, anche, la proposizione di indagini di clima;
  • Svolge analisi, programmazioni e monitoraggio di genere in considerazione delle esigenze di uomini e donne (i.e. bilanci di genere);
  • Con cadenza triennale redige un Gender Equality Plan (GEP) organizzato per azioni e target da raggiungere di concerto col Piano Strategico di Ateneo;
  • Ogni anno, redige un report sul monitoraggio delle azioni previste nel GEP, nel rispetto della normativa sulla privacy.
  • Con cadenza annuale contribuisce alla redazione del Bilancio di Sostenibilità fornendo i dati relativi al monitoraggio degli indicatori di concerto con la relazione annuale del CUG.
  • Il CUG affronta altresì, con apposite consultazioni, le problematiche che riguardano la componente non strutturata del personale (docenti a contratto, assegnisti, borsisti, dottorandi).

Membri del Comitato Unico di Garanzia

Dipartimento di Ingegneria

  • Prof. Paolo Delle Site, Professore Ordinario
  • Prof.ssa Barbara Ferracuti, Professoressa Ordinaria
  • Prof.ssa Tamara Menichini, Professoressa Associata

Dipartimento Scienze Politiche, Giuridiche e Sociologiche

  • Dott. Roberto De Rosa, Ricercatore

Dipartimento Scienze Economiche, Psicologiche e della Comunicazione

  • Prof. Gabriella Arcese, Professoressa Ordinaria
  • Prof.ssa Veronica Roldan, Professoressa Associata

Dipartimento Scienze Umanistiche, Motorie e della Formazione

  • Prof.ssa Paola Culicelli, Professoressa Associata

Rappresentanti Personale TAB

  • Dott. Danilo Pirolli
  • Dott.ssa Giovanna Saldicco

Rappresentanti Studenti

Documenti di riferimento

Decreto Comitato Unico di Garanzia
Regolamento Comitato Unico di Garanzia
Piano di Uguaglianza di Genere/Gender Equality Plan

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