Master Human Resources Management
- Master: II Livello
- A.A.: 2024/2025
- CFU: 1500 h – 60 cfu
- II Edizione I Sessione
- Scadenza: 31/12/2024
Obiettivi e destinatari
Il Master è rivolto ai laureati di vecchio ordinamento o magistrali di qualsiasi area.
L’obiettivo è quello di formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell’ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.
Il Master si pone l’obiettivo di preparare figure professionali in grado di padroneggiare i più recenti strumenti di formazione professionale e orientamento, funzioni chiave all’interno di aziende strutturate ed enti pubblici.
Durata, Organizzazione didattica, Verifiche e Prova finale
Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.
Il Master si svolgerà in modalità e-learning con piattaforma accessibile 24 h24
Il Master è articolato in :
- lezioni video e materiale fad appositamente predisposto;
- congruo numero di ore destinate all’auto-apprendimento, allo studio individuale e domestico;
- eventuali verifiche per ogni materia
Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Corso dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti, presso la sede dell’Università sita in Roma – Via Don Carlo Gnocchi 3.
Programma
| SSD | DISCIPLINE | DOCENTE | CFU | ORE |
|---|---|---|---|---|
| M-PSI/06 |
PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE
|
Renato Pisanti Francesca Rondinara |
10 | 250 |
| SPS/09 | DALL’ORIENTAMENTO ALL’INSERIMENTO
|
Rosalba Silverio | 6 | 150 |
| SPS/08 | DIVERSITY AND INCLUSION
|
Rosalba Silverio | 4 | 100 |
| SPS/08 | COMUNICAZIONE
|
Laura Rossi | 6 | 150 |
|
SPS/07 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: GESTIONE DEI CONFLITTI
|
Elena Celeste | 6 | 150 |
| SECS-P/10 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: LEADERSHIP
|
Stefania Salvaggio | 3 | 75 |
| SPS/09 |
IL VALORE DELLE SOFT SKILLS: TEAMWORK
|
Rosalba Silverio | 3 | 75 |
| M-PED/03 |
LA FORMAZIONE COME CRESCITA E CAMBIAMENTO
|
Roberta Papi | 6 | 150 |
| SECS-P/10 |
LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE
|
Stefania Salvaggio | 3 | 75 |
| SECS-P/10 |
ELEMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
|
Diego Manzara | 3 | 75 |
| SECS-P/07 |
ELEMENTI DI PROJECT MANAGEMENT
|
Riccardo Orfei Viviane Arazzi |
8 | 200 |
| Tesi finale | 5 | 50 | ||
| TOTALE | 60 | 1500 |
Quota d'iscrizione
– € 2.600,00 (suddivisa in 5 rate).
– € 2.300,00 (suddivisa in 5 rate) per le seguenti categorie:
- Iscritti ai Corsi di laurea Unicusano
- Laureati Unicusano
- Laureati da meno di 24 mesi
- Dipendenti della Pubblica Amministrazione
